三星股价于 2024 年 4 月 23 日上涨 4.8%，创下历史新高，但据彭博社报道，在工会威胁将于 5 月 21 日起发起为期 18 天的罢工的情况下，三星的表现落后于竞争对手 SK Hynix，幅度超过 25 个百分点。该工会要求获得芯片部门运营利润的 15%，拒绝管理层提出的 10% 奖金池和 6.2% 工资涨幅。
罢工威胁与谈判进展
三星工会正式以薪酬诉求为由威胁将发起为期 18 天的罢工。花旗集团于 4 月 30 日下调目标价，称其与劳资谈判相关的潜在奖金成本有关。三星表示将继续谈判，并力求将产能中断控制在较小范围内。
SK Hynix 取消奖金上限以应对竞争压力
上述罢工威胁源于 SK Hynix 决定取消奖金上限，并为绩效发放预留相当于年度运营利润 10% 的比例。根据该报告，该计划可能使 SK Hynix 员工今年获得平均约 477,000 美元的奖金，且部分预测认为，明年的数字接近 900,000 美元。
该补偿差距已经在影响留任。报道称，过去四个月中，约有 200 名三星员工为获得更好的薪酬转投 SK Hynix。
更广泛的经济与行业影响
如果罢工持续，可能促使包括 Nvidia 和 AMD 在内的主要客户将订单分散给更稳定的供应商，例如全球最大的代工芯片制造商 TSMC，从而可能随着时间推移削弱三星的市场份额。
这场劳资纠纷的影响不仅限于三星。现代汽车以及其他大型韩国企业的工会也在寻求类似的利润分配方案，将压力扩散到各个行业。韩国央行已就其所称的“纺锤型”（K-shaped）经济表示担忧，即科技行业从其他经济领域脱离开来。网上反弹也在升温，原因是一些观察者认为，部分与国家出资基础设施和税收抵免相关的意外之财应当更广泛地共享。
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