币搜网消息，6 月 23 日，以太坊基金会（Ethereum Foundation）宣布完成一次组织形态调整，此次调整是过去数月重组过程的最终阶段，也是其「发展任务」与「资金管理政策」实施的一部分。 经过本轮调整，基金会形成了更适配未来关键任务执行的组织结构、业务安排与人员配置。但同时也减少了 54 名员工，约占基金会整体规模的 20%。其中许多人预计将在未来几周以基金会外部的形式继续为以太坊生态做出贡献。 EF 目前拥有五个集群，涵盖不同的工作领域——协议层、访问层、用户层、社区层和机构层——以及一个专注于运营的集群，以及一个由管理层和直接支持管理工作的团队组成的集群。每个工作领域都需要不同的方法，对不同类型的结果负责，并且有针对所需工作的内部结构。
