根据金融监督院电子公示系统的数据,未来资产证券在过去20年中任命了15位CEO,在韩国按股本规模排名前20的证券公司中数量最多。2023年10月,创始一代——前董事长崔贤万、前副董事长赵雄基和前总裁李万烈——于同日离任,标志着公司初代领导层退出一线管理。此次转型源于创始团队长期任职后的自然继任周期,资产管理和零售部门的专业管理者填补了领导层空缺。这一结构性转变代表着公司的代际更替。未来资产证券由董事长朴贤柱和崔贤万于1997年共同创立。
创始一代担任CEO期间较长
崔贤万于1999年出任首任CEO,此前他于1997年与朴贤柱共同创立了公司。2006年11月,他重返CEO职位,并自2016年起负责与大宇证券的合并,任职至2023年10月。赵雄基的任期达到113个月,使他与崔贤万成为这20年间仅有的两位任期超过100个月的CEO。未来资产证券离任CEO的平均任期为44个月,尽管CEO人数较多,平均任期仍位居行业前列。
在这20年期间,公司一直保持两至三人同时担任联席CEO的架构,推高了CEO总人数。2000年代后期,这种安排尤为典型,当时崔贤万与前副总裁金炳允同时担任CEO。并非所有人的任期都很长——徐有锡和李求范在2006年11月至次年5月期间任职6个月,金在植则于2021年3月获任后7个月便离任。
在2016年被吸收合并之前,大宇证券历任CEO包括孙福祖、金成泰、林基永、金起范和洪成国。洪成国带领公司度过合并后的初期阶段,随后在当选国会议员后转向政界。金起范于2014年7月因与大股东韩国产业银行发生冲突而辞职,随后由时任KDB金融集团副总裁具东贤担任代理CEO长达5个月,洪成国于当年12月获任。
金美燮与许善浩出任联席CEO
2023年10月的领导层变动任命金美燮和许善浩为联席副董事长。金美燮于1998年加入未来资产资产管理,历经海外子公司领导职务及资产管理CEO职位后,自2022年起负责证券部门的全球业务。作为大宇证券资深人士,许善浩于2022年担任未来资产证券财富管理(WM)负责人。
两位联席CEO分担运营职责:金美燮负责全球业务和投资银行(IB),许善浩管理WM及零售部门。许善浩在获任次年设立了专门的超高净值客户资产管理部门,并在其架构内纳入家族办公室中心。两位高管均在3月召开的定期股东大会上再次当选为内部董事。
未来资产证券公布创纪录财务业绩
未来资产证券上一年度按合并口径实现营业利润1.915万亿韩元,净利润1.583万亿韩元。净利润同比增长71%,税前利润达到2.079万亿韩元。仅上半年,公司就实现营业利润3.868万亿韩元和净利润2.907万亿韩元,已大幅超过上一年度全年业绩。按合并口径计算,公司自有资本为16.25万亿韩元,按单独口径计算为10.566万亿韩元。
韩国评级在其信用评估报告中评价称,该公司“拥有多元化的业务组合和出色的市场地位”,并指出,作为超大型投资银行,公司正通过扩大企业信贷业务和另类投资规模来拓展投资组合范围。
常见问题
问:为什么未来资产证券在20年内任命了15位CEO,尽管其CEO平均任期高于行业平均水平?
答:公司在整个20年期间一直保持两至三人同时担任联席CEO的架构,这在延长个人任期的同时增加了CEO总人数。创始一代成员崔贤万和赵雄基分别任职113个月和超过100个月,促成了44个月的平均任期,使公司位居行业前列。
问:金美燮和许善浩作为联席CEO分别负责哪些运营部门?
答:金美燮负责全球业务和投资银行(IB)部门,许善浩管理财富管理(WM)及零售部门。许善浩在获任后设立了专门的超高净值客户资产管理部门,并纳入家族办公室中心。
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