随着工作边界日益模糊，Anthropic 为 AI 工程师提供 40.5 万美元薪酬

据 Business Insider 17日（当地时间）报道，Anthropic 为其市场拓展人工智能工程团队发布了高级软件工程师职位，薪酬为 320,000 至 405,000 美元。该职位要求候选人构建和管理处理客户咨询及销售管道运营的人工智能代理，要求至少拥有八年工程经验，并具备 CRM 系统、销售活动管理和客户对话分析方面的专业知识。AI Fund 创始人、Meta 和谷歌前高管 Andrew Ng 援引该职位信息，称其证明人工智能正在重塑工作边界，并表示如今设计师需要具备编码技能，营销人员必须负责举办活动，开发人员则应处理销售工作。这一趋势并不局限于 Anthropic：麦肯锡旗下人工智能部门 QuantumBlack 正在积极招聘数学家、计算机科学博士和初创公司创始人，而非传统 MBA 毕业生；与此同时，Anthropic 的 Claude AI 模型如今已主导公司内部 26% 的研发任务，高于 2 月的 0%，表明该行业正迅速转向原生人工智能人才和自主开发能力。

Anthropic 为结合技术与销售技能的 GTM AI 工程师职位提供最高 405,000 美元薪酬

Anthropic 正在为其市场拓展人工智能工程组织旗下的“Claudification”团队招聘高级软件工程师，年薪范围为 320,000 至 405,000 美元。该职位超越了传统软件开发的范畴，要求工程师构建和指导人工智能代理，响应潜在客户咨询，主动联系潜在客户并管理销售管道。

任职资格融合工程与销售经验

招聘信息规定，候选人至少需要八年工程经验，同时熟悉包括客户关系管理（CRM）、销售活动管理和客户对话分析在内的销售系统。候选人还必须证明自己拥有在创收型组织中工作的经验。AI Fund 创始人、Meta 和谷歌前高管 Andrew Ng 将这一招聘信息视为人工智能时代工作重构的案例研究，并表示跨职能能力正在取代传统的岗位分工。西部州长大学校长 Scott Pulsipher 强调，未来的劳动者需要将人工智能能力与多学科技能相结合。

亚马逊计划到 2031 年将当日配送中心扩展至超过 1,000 个

据 Business Insider 获得的内部文件，亚马逊正在评估一项计划，拟到 2031 年将其当日配送物流网络从约 85 个设施扩展至超过 1,000 个。该计划旨在让美国约 80% 的 Prime 会员在 10 英里范围内获得库存商品。

美国银行将沃尔玛的可及性优势确定为目标

美国银行分析师称，这一扩张具有战略重要性，并表示亚马逊的根本目标是瞄准沃尔玛多年来保持的可及性优势。该项目重点是让消费者更快获得需求旺盛的核心产品类别，而不是扩大整体商品选择。目前，沃尔玛通过约 5,000 家门店为美国 90% 的人口提供 10 英里范围内的配送服务，而这些门店正日益充当区域配送中心。据报道，该零售商 70% 的电商订单通过当日配送完成。

对冲基金经理 Einhorn 批评年轻美国人在积累财富方面缺乏耐心

Greenlight Capital 创始人 David Einhorn 在近期接受摩根士丹利采访时表示，年轻一代缺乏积累财富或购置住房所需的耐心和投资纪律。他观察到，年轻人似乎更加缺乏耐心，通过投机加密货币、股票或押注体育赛事结果来寻求积累财富。Einhorn 指出，有些人会成功，而另一些人则不会。

年轻一代的住房拥有率下降

Einhorn 认为，美国年轻人对住房拥有的理念发生了转变。他解释说，当租金低于抵押贷款还款时，许多人会质疑为何要将更多资本投入住房资产。他坚持认为，从长远来看，拥有住房在财务上仍然合理，因为资产会升值，而且偿还抵押贷款所形成的强制储蓄机制要求人们具备长期耐心和纪律。Redfin 的分析显示，去年 38% 的 28 岁 Z 世代拥有住房，相比之下，同龄的 X 世代和婴儿潮一代分别为 42% 和 44%。

Claude AI 主导 Anthropic 26% 的内部研发任务

据 Anthropic 于 17日（当地时间）发布、并由《华盛顿邮报》引用的一份报告，该公司的 Claude 聊天机器人如今主导约 26% 的研发工作，包括 AI 模型开发。这一比例高于 2 月的 0%。人类提供高层次的指导和监督，而 Claude 负责推动这些任务的执行。

Anthropic 监测递归式自我改进风险

Anthropic 澄清称，Claude 尚未达到无需人类干预即可完全自主运行的阶段。该公司表示，披露这些指标是为了评估其距离递归式自我改进还有多远。在这种情况下，模型会加速自身发展，并可能变得更难以被人类理解或控制。Anthropic 使用外部人工智能公司开发的评估框架衡量 Claude 的研发表现，并由人类审查结果。目前，该公司部署约 30,000 个人工智能代理执行研究和工程任务，并将约 6% 的研发计算资源分配给人工智能安全研究。首席执行官 Dario Amodei 最近表示，大型人工智能公司应讨论放缓开发速度，以争取时间落实安全措施。

麦肯锡将招聘重点从 MBA 转向人工智能和科技人才

据 Business Insider 17日（当地时间）报道，长期以来与 MBA 项目关系密切的麦肯锡正在扩大招聘范围，以满足人才需求。数十年来，MBA 学位一直是进入顶级咨询公司的最可靠途径之一，但人工智能正在改变咨询公司开展的工作，推动市场对能够开发技术并基于该技术制定企业战略的专业人士的需求。

QuantumBlack 负责人描述招聘方式的巨大转变

麦肯锡人工智能部门 QuantumBlack 负责人 Ben Ellencweig 表示，近年来招聘方式发生了巨大变化，公司如今开始从过去不会考虑的渠道招聘。他指出，许多现任同事没有 MBA 学位，而科技行业正成为下一代人才发展的驱动力。麦肯锡的目标候选人包括数学家、计算机科学博士、没有正式学位的初创公司创始人，以及拥有科技公司工作经验的人士。目前大多数招聘信息要求候选人在计算机相关工程领域至少拥有四至五年经验。该公司确认，也在通过编程教育项目和训练营等不太传统的渠道开展招聘。

中国 AI 模型快速普及，但创收仅为美国同行的 10%

据 CNBC 18日（当地时间）援引美国研究机构 Rhodium Group 的估算，中国 AI 模型正在迅速普及，但创收远低于美国主要 AI 公司。所有中国 AI 模型的合计收入约为 OpenAI 和 Anthropic 收入的 10%，该数字基于年化经常性收入（ARR）计算得出，即将近期月收入乘以 12。

收入较低但估值倍数超过美国同行

在主要中国 AI 公司中，DeepSeek 的 ARR 估计约为 5 亿美元，是最低的；MiniMax 和 Moonshot 的 ARR 分别估计为 8 亿美元和 10 亿美元。智谱 AI 于 16日披露其最新 ARR 为 18 亿美元。相比之下，Rhodium Group 估计 OpenAI 的 ARR 为 400 亿美元，Anthropic 的 ARR 为 650 亿美元。即使计入字节跳动的 40 亿美元和阿里巴巴的 24 亿美元，主要中国 AI 公司的收入规模仍大幅低于美国公司。Rhodium Group 强调了企业价值与收入之间的差距，表示 Moonshot 和 DeepSeek 的估值相对于其收入似乎过高。该机构估计，Moonshot 和 DeepSeek 的收入倍数分别为 50 倍和 163 倍，均高于 OpenAI 的 34 倍和 Anthropic 的 21 倍。

常见问题

Anthropic 为其高级软件工程师职位提供了多少薪酬？

据 Business Insider 17日（当地时间）报道，Anthropic 为其市场拓展人工智能工程团队发布了高级软件工程师职位，提供 320,000 至 405,000 美元的年薪。该职位要求候选人构建和管理用于客户互动及销售管道运营的人工智能代理，同时至少拥有八年工程经验并熟悉 CRM 和销售系统。

中国 AI 模型的收入与美国 AI 公司相比如何？

Rhodium Group 估计，所有中国 AI 模型的合计年化经常性收入约为 OpenAI 和 Anthropic 收入的 10%。DeepSeek 的 ARR 估计为 5 亿美元，MiniMax 为 8 亿美元，Moonshot 为 10 亿美元，智谱 AI 披露的 ARR 为 18 亿美元；OpenAI 的 ARR 估计为 400 亿美元，Anthropic 的 ARR 估计为 650 亿美元。

Claude 目前主导 Anthropic 多大比例的研发任务？

据 Anthropic 于 17日（当地时间）发布、并由《华盛顿邮报》引用的一份报告，Claude 主导 Anthropic 内部约 26% 的研发工作，包括 AI 模型开发。这一比例较 2 月的 0% 有所上升，人类则提供高层次的指导和监督。