华尔街银行发布 139,819 个 AI 招聘职位，智能体 Skills 激增 1,721%

包括摩根大通、花旗集团和第一资本在内的华尔街银行今年发布了 139,819 个与 AI 相关的职位，比 2025 年增加 49%，据企业招聘数据公司 Draup 称。这一增长反映出银行正从聊天机器人进一步转向部署 AI 代理，由其承担越来越多的工作。Draup 首席执行官 Vijay Swaminathan 表示，代理编排，即设计能够协同完成任务的代理，已成为增长最快的技能群，今年相关提及次数增加了 1,721%。招聘浪潮已从工程师和数据科学家扩展到前线部署工程师，后者负责将 AI 直接嵌入业务线。银行正在部署多个专业化代理，因此需要同时具备技术能力和特定职能领域知识的员工，覆盖从交易台到后台运营等领域。

代理编排相关提及次数今年增加 1,721%

据 Draup 对公开职位信息以及 LinkedIn 等平台的分析，职位发布中对代理编排的提及次数今年增加了 1,721%。Swaminathan 表示：“这可以说是华尔街目前最热门的技能。”“这是一个巨大的机会；他们需要了解数据的人，也需要了解 AI 以及知道该将 AI 用于何处的人。”在金融机构内部部署 AI，通常需要将多个专业化代理串联起来：一个用于检查原始数据，另一个用于分析文件，第三个用于检查监管合规性。前线部署工程师需要确定需要哪些代理、每个代理负责什么、使用哪种技术，以及何时需要人工监督者介入。Swaminathan 表示，创建一组代理来自动审批公司的休假申请，会产生一系列边缘情况和具体豁免情形。

LangGraph 和 LlamaIndex 在职位发布中的提及次数激增

据 Draup 称，LangGraph（一种用于构建多步骤工作流的框架）的提及次数今年增加了 679%，而 LlamaIndex（一种帮助将 AI 应用与数据连接起来的工具）增加了 291%。对检索增强生成（RAG）的提及次数增加了 259%，这是一种将公司数据库中的信息输入 AI 模型的技术。Swaminathan 表示：“我们的分析显示，人们重新重视软技能，例如解决问题、创造力、提出尖锐问题的能力，以及在需要深入理解流程时保持坚定自信的能力。”

负责任的 AI 和治理岗位相关提及次数超过 16,000 次

据 Draup 称，职位发布中对“负责任的 AI”的提及次数今年激增 657%，而提及 AI 治理和风险管理的次数分别增加了 394% 和 359%。在 Draup 的数据中，与治理相关的技能目前占据超过 16,000 次提及，几乎是与训练、部署和运行模型相关的约 8,400 次的两倍。安全团队正专注于防止第三方工具或外部模型连接造成系统性漏洞。Swaminathan 表示：“我们非常重视确保我们在这些产品中使用的第三方工具，从网络安全角度来看不会失控。”

生成式 AI 经理的基本工资中位数为 19 万美元

据 Draup 称，与生成式 AI 和代理相关的岗位通常比金融业其他领域的技术岗位薪酬更高，生成式 AI 经理的基本工资中位数约为 19 万美元。Swaminathan 表示，尽管薪酬更高，但填补这些专业化岗位仍然是一项挑战。大型银行正大力开展内部再培训项目，以培训现有开发人员和领域专家。随着 AI 接管更多工作，摩根大通首席执行官 Jamie Dimon 曾谈到“规模巨大的重新部署计划”。Swaminathan 表示：“我认为，只要我们以适当的技术技能为优先，培养这些软技能，人们就会适应并学习。”“对于合适的人才来说，这是一个非常令人振奋的时代。”

常见问题

今年华尔街职位发布中增长幅度最大的 AI 技能是什么？
据 Draup 称，职位发布中对代理编排的提及次数今年增加了 1,721%。代理编排涉及设计能够协同完成任务的 AI 代理，前线部署工程师利用这一技能来确定需要哪些代理以及它们如何交互。

银行的生成式 AI 经理能赚多少钱？
据 Draup 称，银行生成式 AI 经理的基本工资中位数约为 19 万美元。与生成式 AI 和代理相关的岗位通常比金融业其他领域的技术岗位薪酬更高。

华尔街银行今年发布了多少个与 AI 相关的职位？
包括摩根大通、花旗集团和第一资本在内的华尔街银行今年发布了 139,819 个与 AI 相关的职位，比 2025 年增加 49%，据 Draup 对公开职位信息以及 LinkedIn 等平台的分析称。