领展房产基金（00823）完成首席执行官招聘，任命来自 Redevco 的 Neil Andrew Slater 为执行董事兼首席执行官，自 3 月 1 日起生效。Slater 将获得年薪 900 万港元，并参与短期和长期激励计划，第一年总薪酬（包括保证奖金和奖励）达 6150 万港元。此次任命是在前任首席执行官王国龙离职后进行的，王国龙在 2024/25 年度的总薪酬为 7042.9 万港元。主席欧敦勤表示，薪酬方案具有竞争力，且与去年修订的执行团队结构一致，将香港最大零售导向 REIT 的高管奖励与股东回报挂钩。
领展为新任CEO设定6150万港元首年薪酬方案
Slater 的薪酬结构包括 900 万港元年薪，并有资格参与领展的酌情短期和长期激励计划。为补偿其放弃现任职位的薪酬和福利，他将获得 2026/27 年度短期激励计划下的 1350 万港元保证奖励、1350 万港元的一次性签约奖金，以及价值 2400 万港元的长期激励。
主席欧敦勤强调，去年修订的高管薪酬计划保持不变。他表示 Slater 的薪酬方案具有竞争力，且与其他执行团队成员完全一致，股东回报越好，高级团队成员的薪酬越高。Slater 的 6150 万港元首年总薪酬低于王国龙在 2024/25 年度的 7042.9 万港元总薪酬。
主席确认过渡期内的资产处置与回购策略
距离新任CEO履职还有八个月，欧敦勤表示领展的业务运营在过渡期内照常进行。自王国龙退休以来，管理团队和董事会保持了强大的执行力，将在 Slater 于 3 月 1 日就任前维持现有策略。该策略包括继续处置非核心资产、以合适价格回购基金单位，以及聚焦亚太地区（尤其是香港和大湾区）的零售物业，为基金单位持有人带来可观回报。
欧表示，为最大化价值，该REIT会评估每项资产的价值，但短期内没有出售香港零售物业的计划。他形容市况呈现触底企稳和整固的迹象，为处置非核心资产、进行回购及再投资组合创造了理想机会。他相信，在障碍扫清后，Slater 能在上任后立即产生影响。
主席强调 Slater 在投资和运营零售物业方面经验丰富，且对亚洲有深刻理解。Slater 曾在香港、新加坡、澳大利亚、东京和韩国领导团队，展现出对当地文化和亚洲资产的熟悉，同时理解领展对香港社区的重要性。
常见问题
Neil Slater 何时正式成为领展CEO？
Neil Andrew Slater 将于 3 月 1 日起担任领展执行董事兼首席执行官，这是公司在完成招聘后宣布的。
领展在CEO过渡期间的策略是什么？
主席欧敦勤确认领展将在 Slater 就任前维持现有策略，继续处置非核心资产、以合适价格回购基金单位，并聚焦香港和大湾区的零售物业，为基金单位持有人带来回报。
免责声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为平台用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任，相关信息仅供参考。
本站尊重他人的知识产权、名誉权等法律法规所规定的合法权益!如网页中刊载的文章或图片涉及侵权，请提供相关的权利证明和身份证明发送邮件到qklwk88@163.com，本站相关工作人员将会进行核查处理回复
