韩国工业高温应对：浦项钢铁 AI 物资系统、韩华海洋无条件增援

韩国持续高温天气，白天最高气温超过摄氏 36 度，促使多家工业企业于 2026 年夏季导入 AI 系统、物联网感测器、延长休息时间及额外降温设备。浦项钢铁光阳厂自本年夏季以来采用 AI 系统管理防暑降温物资申请；韩华海洋成为造船业首家无论体感温度如何、于 7 月下旬至 8 月下旬每天增加两次、每次 10 分钟休息时间的企业。

浦项钢铁光阳厂 AI 防暑物资系统

根据业界人士 2026 年 7 月 17 日的披露，浦项钢铁光阳厂自本年夏季以来采用 AI 系统处理防暑降温物资。此前，各部门需以固定格式向负责人发送邮件，难以更改数量或送货地点，亦难以追踪申请进度。现行 AI 系统的运作流程如下：

· 员工按类别选择所需物资（冰水、冰盒、休息帐篷等），并填写数量、日期及送货地点

· 瓶装水可选择纯净水或冰水

· 系统在收到申请、完成审批、最终交付三个阶段时，自动向相关人员发送通知

浦项钢铁另规定：各厂区体感温度超过 31°C 时，工人连续工作 50 分钟后必须休息 10 分钟；体感温度达 35°C 或以上时，应停止或调整户外作业。现代钢铁则派遣配备冰箱、血压计及自动体外心脏去颤器（AED）的巴士前往工地，每天检查工人的体温与血压。

造船厂新增无条件休息时间：韩华海洋劳资协议

韩华海洋于 2026 年 2 月由劳资双方成立工作小组，协议达成后，成为造船业首家无论体感温度如何、于 7 月下旬至 8 月下旬期间每天上午及下午各增加 10 分钟休息的企业。此举因应的是造船厂特殊工作环境：工人须承受阳光照射下船体外部的辐射热，以及通风不良船舱内焊接作业的高温。

巨济造船厂每隔约 150 公尺设置制冰机和净水器，每天向码头作业区送达超过 300 瓶冰水；室外安装新型降温雾化器；并制作 18 种语言的防暑降温指南，回应外籍劳工比例增加的需求。

HD 现代重工蔚山造船厂推出「流动果汁车」，即日起至 2026 年 9 月初，每天下午 3 点由公司高层与部门主管向现场工人分发共 4.4 万碗果汁；工地及在建船舶附近设有 270 多个休息区，午休时间延长 30 分钟，持续至 2026 年 8 月底。

韩国财政部指导意见与 IoT 工地即时监测

乐天建设自 2026 年 7 月起在全国 80 个工地启用物联网（IoT）设备，每 5 分钟测量一次温度与湿度；一旦侦测到风险等级，系统自动向总部及工地发出警报，工人扫描二维码即可查看所在位置的体感温度和应对指南。三星物产同步运用物联网即时监测工地体感温度，并将 14:00 至 17:00 定为减少高风险作业的时段。

韩国财政部（企划财政部）于 2026 年 7 月 13 日发布指导意见，要求采购机构在高温或暴雨等极端天气导致施工难度显著增加时，下令暂停公共工程。停工期间视为不可抗力，将延长工期并调整合约金额，以补偿额外支出；即使工程恢复后因高温导致工期延误，亦不追究违约赔偿责任。

常见问题

浦项钢铁光阳厂的 AI 防暑系统如何运作？

根据业界人士 2026 年 7 月 17 日的披露，员工可通过 AI 系统按类别选择冰水、冰盒、休息帐篷等物资，填写数量、日期及送货地点后提交，系统在申请、审批及交付三个阶段自动通知相关人员。

韩华海洋如何调整造船厂的休息制度？

根据 2026 年 2 月达成的劳资协议，韩华海洋于 7 月下旬至 8 月下旬期间，无论体感温度如何，每天上午及下午各增加 10 分钟休息，为造船业首家采用此无条件增休政策的企业。

韩国财政部对高温停工的政策立场为何？

根据财政部 2026 年 7 月 13 日发布的指导意见，公共工程因高温导致的停工期间视为不可抗力，工期相应延长、合约金额调整；即便工程恢复后因高温导致工期延误，亦不追究承包商违约赔偿责任。