国民年金公团另类投资团队离职率最高、薪资最低

韩国国民年金服务基金管理总部的另类投资部门在2017年至8月期间共有101人辞职，是所有部门中人员流动率最高的部门。据议员韩智雅于5月28日从该养老基金获得的数据，另类投资员工在该机构中的平均基本薪资最低。其中，私募股权与风险投资管理人员的平均薪资为8465万韩元，在七个投资部门中最低。薪酬差距源于经济企划财政部总人工成本制度规定的工资涨幅限制。尽管管理着公共退休资产，该制度仍限制了养老基金匹配私营部门薪资水平的能力。

另类投资部门自2017年以来共有101人辞职

国民年金服务基金管理总部提交给韩智雅议员办公室的数据表明，从总部于2017年迁至全州至8月期间，共有274人辞职。另类投资领域包括私募股权与风险投资、房地产和基础设施部门，共有101人离职。2017年和2018年，在另类投资业务重组并拆分为独立部门之前，分别有11名和15名员工辞职。从2019年至今年，基础设施投资部门离职人数最多，达到29人，其次是房地产投资部门的24人和私募股权与风险投资部门的22人。其他投资部门中，股票和债券业务（包括海外股票和债券）共有83人离职，战略部门有49人，风险管理部门有27人，支持职能部门有12人。

私募股权与风险投资员工基本薪资最低，为8465万韩元

另类投资管理人员的基本薪酬低于基金管理总部其他投资部门的同事。在七个基金管理部门（股票业务、债券业务、海外股票、海外债券、私募股权与风险投资、房地产、基础设施）中，另类投资部门的平均基本薪资最低。私募股权与风险投资员工的平均基本薪资为8465万韩元，在七个部门中最低。房地产部门员工为8549万韩元，基础设施部门员工为8711万韩元，分别排名倒数第二和倒数第四。薪酬差距始于2021年，此前另类投资和非另类投资部门的基本薪资一直相近。2021年差距达到584万韩元，自2022年以来一直维持在约1000万韩元。

NPS薪资比CalPERS低逾50%

尽管2023年修订了绩效薪酬制度，基金管理总部员工的薪酬仍低于海外养老基金水平。前一年每名投资管理人员的平均年度总薪酬达到1.94亿韩元（不包括递延支付），高于2024年的1.1544亿韩元，增幅超过8000万韩元。然而，NPS管理人员的薪资仍不到加州公共雇员退休系统（CalPERS）管理人员平均薪酬的一半，后者的平均薪酬为4.1587亿韩元。加拿大养老基金投资委员会（CPPIB）和荷兰公务员养老基金ABP的资产管理机构APG的人均人工成本分别为5.6538亿韩元和2.5502亿韩元，均超过国民年金服务的水平。

初级职位到岗率仅为78.5%

尽管获批编制有所增加，基金管理总部仍持续面临频繁辞职和招聘不足的问题。通过卫生福利部的改进计划，获批职位数量从2023年的365个增加到2024年的415个，次年增至419个，今年增至441个。截至8月，到岗率（实际员工数与获批职位数之比）为89%，与2017年至上一年期间一直维持的约90%相比变化不大。初级员工短缺尤为严重。最低级别的助理经理和副经理职位今年的到岗率为78.5%，而最高级别的高级经理职位到岗率保持在100%。中层高级副经理和经理职位的到岗率分别为98%和97%。基金管理总部本月发布招聘公告，招聘3名经理级投资员工和27名副经理级投资员工。即使27个副经理职位全部招满，到岗率也只能达到91%，低于其他职级。

外包费用每年最高可达3.86万亿韩元

分析师建议增加薪资投入，以扩大直接管理规模并降低外包成本。CPPIB可作为参考，其另类投资占总投资组合的51%，其中78%的另类投资由其直接管理。截至6月，国民年金服务另类投资的外包比例为98.7%。CPPIB雇用585名另类投资管理人员，超过基金管理总部的全部获批员工数量，几乎是NPS另类投资员工规模的六倍，从而能够开展广泛的直接投资业务。直接投资能够减少外包费用，因为外包管理要求每年向普通合伙人支付最高达承诺资本1.5%的费用。截至6月，另类投资外包规模为257.4万亿韩元，按其1.5%计算，年度费用最高可达3.86万亿韩元。这笔金额可为基金管理总部目前在岗的391名员工每人提供98.7亿韩元。

议员韩智雅表示，基金管理总部管理公共退休基金的竞争力，最终取决于能否吸引并留住优秀的专业人才。韩智雅强调，有必要升级人员和薪酬制度，提供与专业能力和绩效相匹配的合理回报，使优秀员工能够长期任职，并提升基金的可持续管理能力。

常见问题

2017年至8月期间，国民年金服务另类投资部门有多少员工辞职？

国民年金服务基金管理总部的另类投资部门（私募股权与风险投资、房地产、基础设施）在2017年至8月期间共有101人辞职，是所有部门中人员流动率最高的部门。同期总部所有部门的辞职总人数达到274人。

国民年金服务私募股权与风险投资员工的平均基本薪资是多少？

国民年金服务私募股权与风险投资员工的平均基本薪资为8465万韩元，在七个投资部门中最低。房地产员工的平均基本薪资为8549万韩元，基础设施员工为8711万韩元。

国民年金服务的薪资与海外养老基金相比如何？

国民年金服务投资管理人员前一年的平均年度总薪酬为1.94亿韩元，不到CalPERS管理人员平均薪酬4.1587亿韩元的一半。CPPIB和APG的人均薪酬分别为5.6538亿韩元和2.5502亿韩元，均超过NPS的薪酬水平。