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币搜网消息，7 月 1 日，据韩联社，韩国产业通商资源部今日发表声明，正式否认网络上流传的政府拟设立新智库以利用芯片厂商巨额利润的传闻。声明称：「网上流传的首尔已致函三星电子和 SK 海力士、拟成立由政府主导的利润分享相关智库的传闻完全虚假。将对恶意散布此类误导性信息的行为采取严厉措施，提交调查机关处理。这一传闻的背景是，随着 AI 热潮推动韩国芯片厂商创下历史性利润，国内围绕如何利用由此产生的额外税收支持长期增长的讨论日益升温。 上月韩国总统李在明在接受《经济学人》采访时提出全民基本收入补贴构想，称可「将部分超额利润分配给普通公众」，所指正是近期关于芯片厂商暴利如何分享的争论。总统府随后解释称，相关言论并非针对特定公司，而是指韩国在 AI 转型过程中最终必须面对的挑战。三星电子与 SK 海力士作为全球 HBM（高带宽存储）市场的主导者，在本轮 AI 超级周期中利润飙升，其巨额资本回报的社会分配问题正逐渐进入政策讨论视野。 据 Bitget 行情数据，韩国 KOSPI 指数收盘下跌 2.04%，SK 海力士跌 3.4%、三星电子跌 5.84%。

币搜网消息，7 月 1 日，CryptoQuant 首席执行官 Ki Young Ju 指出，比特币的资本效率正大幅衰减。2011 年仅需 27 亿美元净资本流入即可推动价格暴涨 55,436%，而当前周期已有 6970 亿美元净流入，仅带来 689% 的涨幅。更直观的对比是：让比特币价格翻倍所需的已实现市值从 2011 年仅约 500 万美元膨胀至本周期约 1010 亿美元，效率下降超 2000 倍。「已实现市值」代表链上按最后移动价格计算的实际被吸收资本，而非订单簿形成的理论市值，因此更能真实反映资金进入体量。 尽管数据看似严峻，Ki Young Ju 仍对 BTC 保持乐观，认为下一个抛物线牛市需要更深度的机构配置——比特币不能只靠散户和 ETF 驱动，必须成为核心宏观资产，当前这一转变仍处早期阶段。Ki Young Ju 指出，若比特币能吸收超 1 万亿美元的已实现市值，另一个抛物线牛市仍在考虑范围之内，对比黄金约 27 万亿美元市值，比特币的机构大规模采用的空间依然巨大。下一轮大牛市需要数万亿美元级别的净资本流入，「简单模式」已经结束，但「机构模式」才刚刚开始。

币搜网消息，7 月 1 日，据 Bitget 行情数据，韩国 KOSPI 指数今日收盘下跌 173.07 点，跌幅 2.04%，报 8303.41 点。SK 海力士跌 3.4%，三星电子跌 5.84%。 此外，日经 225 指数收涨 0.7%，存储股铠侠收跌 1.25%。

币搜网消息，7 月 1 日，据官方消息，Binance 表示，其平台上的股票类产品资产管理规模已超过 10 亿美元。这一里程碑反映出用户对通过单一平台无缝访问全球市场的需求正在增长。 Binance 于 2026 年 6 月 1 日推出面向合资格非美国用户的美股和 ETF 交易服务，提供超过 7000 只美国上市股票和 ETF，并支持零佣金交易及最低 5 美元买入。

币搜网消息，7 月 1 日，Mott Capital Management 创始人 Michael Kramer 表示，尽管标普 500 指数持续走高，但市场内部结构正出现明显分化，尤其是科技板块潜在风险正在累积。当前市场的突出特征是个股走势严重分化。以科技股为例，Meta 股价接近 52 周低点，而美光科技和 AMD 则大幅上涨。这种「此涨彼跌」的离散度意味着，少数股票上涨掩盖了整体指数波动，使市场看起来比实际更稳定。标普 500 成分股离散度指数目前处于高位，历史上仅在 2020 年 3 月疫情暴跌以及 2025 年 4 月「关税冲击」期间出现过更高水平。 波动率指标也显示类似信号。Cboe 波动率指数 VIX 目前约为 17，处于相对温和区间；但衡量个股波动的 VIXEQ 接近 46，处于历史高位。两者差距已扩大至 2015 年以来最显著水平，表明市场风险并未消失，而是从指数层面转移至个股层面。与此同时，三个月期隐含相关性指数低于 10，显示个股之间联动性较弱，一旦出现突发事件，市场可能迅速重新定价风险。 Kramer 认为，隐含波动率最高的板块将首当其冲，半导体行业尤为值得警惕。自 2026 年 3 月底以来，美光和 AMD 股价均已翻倍以上，AI 相关支出预期持续上调，估值快速扩张，同时期权交易活跃度处于市场高位。Cboe 半导体 ETF 波动率指数约为罗素 2000 指数和纳斯达克 100 指数的两倍，是标普 500 指数的三倍以上，显示该板块风险显著高于大盘。

币搜网消息，7 月 1 日，三星电子在全球首个 HBM4（第六代）量产后，正在 HBM4E（第七代）和下一代 DRAM 开发方面取得进展。三星电子 DS 部门 CTO 兼半导体研究所所长 Song Jae-hyuk 在 6 月 30 日举行的内部经营现状说明会上表示，HBM4E 可靠性测试良率已提升至 70% 以上。业内通常认为，良率超过 80% 即进入工艺稳定的「成熟良率」阶段；考虑到 HBM4E 仍处于可靠性测试阶段，70% 以上被视为开发正进入稳定区间的指标。 三星电子今年 2 月已率先量产出货 HBM4，并于 5 月 29 日公开 HBM4E 12 层产品详细技术规格，向主要客户出货样品。HBM4 将用于英伟达下半年推出的 AI 加速器 Vera Rubin，HBM4E 则预计用于英伟达明年推出的下一代 AI 加速器 Vera Rubin Ultra 等产品。 三星下一代 DRAM 工艺开发也进展顺利。Song Jae-hyuk 认为，D1d 工艺技术竞争力相较竞争对手具备优势，并正以 11 月获得生产准备批准为目标推进开发。D1d 是三星计划从下一代 HBM5（第八代）起应用的核心 DRAM 工艺，若按计划推进，将对下一代 DRAM 及 HBM5 后续产品竞争力产生积极影响。（Fnnews）

币搜网消息，7 月 1 日，据 CNBC 报道，部分曾以 AI 为由裁员的企业已经开始重新招聘员工，原因是自动化系统未能完全承担相关工作。分析人士认为，在加大 AI 使用的同时裁减员工，并不一定是推动业务增长的最佳路径。福特是最新调整方向的公司之一。福特正在重新聘用数百名经验丰富的工程师，以处理自动化系统无法解决的质量问题。福特汽车硬件工程副总裁 Charles Poon 表示：「AI 是一个非常好的工具，但它的效果取决于你用来训练它的信息质量。」 澳大利亚联邦银行和 IBM 也在裁员并投资 AI 技术后，重新强调人力资本。澳大利亚联邦银行去年裁减 40 多名客服人员，并以 AI 语音机器人替代，但该系统无法应对需求，导致来电数量增加，随后该行撤回相关裁员决定。IBM 则曾用 AI 替代部分人力资源职能，该系统可处理约 94% 的常规请求，但无法处理包括伦理困境在内的剩余 6%。IBM 随后宣布，计划在 2026 年将美国入门级岗位招聘规模扩大至 3 倍。 Orgvue 报告显示，39% 的企业领导者曾因部署 AI 而裁员，其中 55% 承认相关裁员决策存在错误。Robert Half 数据显示，32% 的美国招聘经理表示，曾主要因 AI 取消某一岗位，随后又为相同或类似岗位重新招聘。Capitol Technology University 表示，AI 正在改变工作场所，但企业正发现，人机协作比完全替代人工更有价值。

币搜网消息，7 月 1 日，罗素投资高级投资策略师 BeiChen Lin 在一份报告中表示，预计美国 6 月份的就业增长将保持强劲，这意味着通胀可能继续在决定美联储政策路径方面占据主导地位。他表示：「如果劳动力市场持续稳健，通胀很可能成为左右美联储下一步行动的关键因素。」 他补充道，鉴于近期并购、首次公开募股（IPO）和债务发行活动的增加，一个值得关注的重点是金融服务领域的就业增长是否出现加速。相关数据将于周四公布。(金十)

币搜网消息，7 月 1 日，SK 海力士近期与客户签下的长期供应合约（LTA）与竞争对手不同，采用的是不设价格上限的独特合约架构。此举打破了半导体存储器长约的传统定价模式，能有效避免因设定价格上限而错失供不应求时的暴涨收益。(金十)