Circle 是一家稳定币发行商，目前正通过招聘高级别人才，负责市场进入战略、与金融及数字资产行业建立合作关系以及监管跟踪，以扩大其在韩国的稳定币生态系统。根据截至 28 日（韩国时间）公开的 Circle 招聘信息，该公司正在招聘一名负责韩国生态系统增长的高级总监，职位为全职岗位。该职位将通过制定业务战略，并与韩国本土金融机构和虚拟资产公司合作，建立与韩国稳定币市场的联系。Circle 此举旨在寻求与韩国韩元稳定币发行方合作，并将其接入自身的美元稳定币基础设施，而不是直接在韩国发行韩元计价的稳定币。
Circle 明确韩国市场职位的工作职责
该招聘信息强调了与稳定币及韩国市场相关的职责。Circle 要求候选人对稳定币、去中心化金融（DeFi）和机构金融流动具备深入理解。该职位需要跟踪以韩国国内支付、数字资产资本市场和机构应用场景为重点的市场趋势。
该职位包括市场进入战略相关职责。受聘人员将向 Circle 的销售和业务开发团队分享韩国市场信息及监管动态，并参与业务管线战略和市场进入优先顺序的决策。
拓展与韩国金融及数字资产行业的联系是该职位的核心职责。招聘信息明确要求候选人识别市场参与者和生态系统利益相关者，并将韩国市场反馈传达给 Circle 的产品、解决方案和运营团队。该职位需要发掘 Circle 的稳定币及相关基础设施在韩国市场的应用机会。
监管环境分析也是职责之一。Circle 要求受聘人员持续跟踪韩国监管变化及利益相关者合作情况，并将这些信息纳入公司战略。任职资格包括具备与监管机构、政策官员及政府代表开展高级别合作的经验。
其他职责包括收集市场情报、提升品牌知名度、开展利益相关者合作以及推动生态系统增长。
Circle 将最低经验要求设为 13 年
Circle 要求候选人在业务开发和市场拓展方面拥有 13 年或以上经验。候选人必须证明自己曾在金融科技、支付、数字资产或金融基础设施领域推动业务增长、收入或交易量提升。该职位要求具备韩语和英语语言能力。
Circle 表达对韩国稳定币市场的兴趣
近期，Circle 多次表现出对韩国稳定币市场的兴趣。在 7 月发布的一份有关韩国市场的报告中，Circle 评估称，包括银行、超级应用和数字资产交易所在内的韩国主要本土运营商正在建设下一代金融基础设施。
Circle 解释了其战略：“我们并不直接在韩国发行韩元稳定币，而是采取与韩国本土韩元稳定币发行方合作，并提供将其接入美元稳定币的基础设施这一战略。”
常见问题
Circle 正在韩国招聘什么职位？
根据截至 28 日（韩国时间）公开的招聘信息，Circle 正在招聘一名负责韩国生态系统增长的高级总监，职位为全职岗位。
Circle 针对韩国稳定币市场采取什么战略？
Circle 在 7 月的报告中表示，公司不会直接发行韩元稳定币，而是与韩国本土韩元稳定币发行方合作，并提供将其接入美元稳定币的基础设施。
Circle 对韩国职位要求什么经验？
Circle 要求候选人在业务开发和市场拓展方面拥有 13 年或以上经验，并证明自己曾在金融科技、支付、数字资产或金融基础设施领域成功推动业务增长，同时具备韩语和英语语言能力。
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