美国就业市场凸显了4.1%的失业率与劳动者困境之间的脱节

据 Indeed 和 Glassdoor 的经济学家称，美国 4.1% 的失业率与工人的实际经历之间存在脱节。Indeed 高级经济学家 Cory Stahle 表示，尽管该机构的数据表明招聘意向正在缓慢回升，但这些意向是否会转化为实际招聘仍不明确。根据 Glassdoor 的数据，今年美国劳动力减少了近 700,000 人，工人信心在 9 月降至历史最低点。员工正面临人工智能冲击、通货膨胀以及职业发展停滞等挑战，尽管总体失业率仍处于较低水平。

人口结构变化之际，美国劳动力减少近 700,000 人

根据 Indeed 的分析，美国劳动力今年减少了近 700,000 人。Indeed Hiring Lab 经济学主管 Laura Ullrich 指出，如果第四季度没有出现意外变化，2026 年将成为自 1948 年以来，第二个在没有经济衰退的情况下出现劳动力减少的年份。

Ullrich 强调，劳动力供给减少，加上婴儿潮一代退休，从数学上降低了失业率上升的可能性。软件开发和数据分析领域的职位发布量近期大幅下降，但如今正在回升。Indeed 报告称，职位发布量的同比增速自 2022 年以来首次转为正值。

这位经济学家指出，数十年来关于出生率下降将导致人口结构断崖的警告如今正在成为现实，但退出劳动力市场的不只是老年工人。由于移民减少以及女性劳动力参与率下降，各年龄段的劳动力参与率都在降低。Ullrich 表示，美国似乎正进入一个招聘量和有偿就业低于此前预期的时期，这并不是因为需求有限，而只是因为没有足够的工人来填补可用职位。

工人信心在 9 月降至历史最低点

根据 Glassdoor 的数据，工人信心在 9 月降至历史最低点。Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 表示，裁员、人工智能和不断上涨的物价都对员工情绪造成了影响，这种焦虑已经持续积累了数年。

Zhao 指出，这反映出许多工人因招聘放缓而感到被困在当前工作中，职业发展陷入停滞，组织文化恶化，薪资也变得不足。他解释说，在健康的就业市场中，处境困难的工人可以离开糟糕的工作，寻找合适的职位，但当前的就业市场并不允许这样做。

Zhao 表示，对于失业工人而言，低失业率并不能准确反映他们的实际经历。他补充说，这些人正在努力寻找工作，也无法从总体统计数据中获得多少安慰。他表示，失业工人在 8 月的平均失业持续时间超过六个月，而由于对工作保障、经济不确定性和通货膨胀上升的担忧，工人信心仍在下降。

华尔街预计 9 月报告将显示新增 90,000 个就业岗位

美国劳工部将于本周晚些时候公布 9 月非农就业数据。华尔街预计就业岗位将增加 90,000 个。

经济学家预计，9 月失业率将维持在 4.1%，并在 2027 年小幅上升。然而，由于人口结构变化导致劳动力市场动态发生变化，这个 4.1% 的数字已无法像过去那样具有相同的含义。

Ullrich 指出，工人正在争夺数量不断减少的职位，这解释了为什么许多求职者正经历困难。尽管低失业率和总体停滞的工资使人们留在当前职位上，但这种情况也让工人更难寻找其他就业机会。

Indeed 的 Stahle 表示，现实来看，就业市场不太可能突然大幅改善。

常见问题

为什么美国 4.1% 的失业率没有反映工人的实际经历？

据 Indeed 和 Glassdoor 的经济学家称，较低的失业率掩盖了劳动力市场面临的根本挑战，包括今年劳动力减少近 700,000 人、工人信心在 9 月降至历史最低点，以及 8 月平均失业持续时间超过六个月。这个比率无法反映工人感到被困在不合适的职位中，或求职者难以找到工作的情况。

是什么导致美国劳动力今年减少近 700,000 人？

Indeed Hiring Lab 的 Laura Ullrich 将劳动力减少归因于多个因素：婴儿潮一代退休、移民减少以及女性劳动力参与率下降。这些人口结构变化导致各年龄段的劳动力参与率下降，造成尽管雇主存在需求，却没有足够工人来填补可用职位的局面。