SpaceX 的董事会已批准一项针对埃隆·马斯克（Elon Musk）的新薪酬方案，因为该公司准备可能的首次公开募股（IPO），据报道，该 IPO 可能为火箭和卫星业务估值约 1.75 万亿美元。该方案将马斯克可能获得的股票奖励与重大的估值和运营里程碑挂钩；如果未达标，则不会获得任何保证性支付。该公司已秘密提交申请以在美国上市，并可能寻求融资超过 500 亿美元。
马斯克薪酬方案结构
据报道，该薪酬计划包括：如果 SpaceX 达到 7.5 万亿美元估值，并建立至少有 100 万人的火星永久殖民地，则将授予 2 亿股超级投票权（super-voting shares）。另有 6040 万股股票与独立的估值目标以及运行太空端数据中心挂钩，这些数据中心将提供 100 太瓦（terawatts）的算力。
该薪酬方案以长期目标为框架，而非固定的薪资涨幅。报道称，自 2019 年以来，马斯克每年从 SpaceX 获得 5.4 万美元的薪水。拟议的股票奖励将受到限制，并与包括市值、火星定居以及太空端计算基础设施在内的目标挂钩。这些目标与 SpaceX 在发射服务、Starlink 通信、人工智能基础设施以及行星探索方面的更广泛愿景相一致。
双重类别股份结构与公司控制权
据报道，SpaceX 的 IPO 文件显示，马斯克仅能通过 B 类（Class B）股东被撤换为首席执行官和董事长。这些股份每股享有 10 票表决权，而 A 类（Class A）股份预计由公开市场投资者持有，每股仅有 1 票表决权。由于马斯克预计将控制相当大比例的 B 类股份，该结构可能使他的被撤换在事实上取决于他本人是否同意。文件称，该安排可能限制公众投资者对公司事务和董事会选举施加影响。
双重类别股份结构在由创始人主导的科技公司中较为常见。Meta、Alphabet 和 Berkshire Hathaway 曾采用类似框架，以保留创始人或内部人士的控制权。公司治理专家表示，如果马斯克所控制的超级投票权股份直接决定撤换权限，SpaceX 的结构可能会比通常情况走得更远。其全部影响取决于 SpaceX 最终的法律文件。
市场环境与 IPO 含义
如果 SpaceX 上市，预计将吸引机构投资者和散户投资者的强烈兴趣。该公司运营着全球领先的商业火箭发射业务，并拥有 Starlink，这是一张卫星互联网网络，拥有数百万订阅用户。公司的估值通过私募市场交易不断攀升，并且据称其与 xAI 的合并。由于 Starlink 具有经常性收入模式、国防合同以及覆盖全球的宽带能力，它预计将成为推动投资者兴趣的主要因素。
SpaceX 的 IPO 也可能重新打开大型私营科技公司的市场。包括人工智能公司在内的其他主要企业也在权衡可能的上市选择。公司治理结构以及马斯克的薪酬方案，可能仍将是投资者关注的核心议题。该募股将使投资者有机会接触全球最具价值的私营公司之一，同时让马斯克继续在董事会和高管决策层面拥有控制权。
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