Metaplanet 重组了其高管薪酬结构。为回应投资者的担忧，CEO Simon Gerovich 放弃了 Series 10 薪酬计划中价值 1.23 亿美元的部分。公司将 Series 10 高管薪酬削减 1.31 亿股，相当于减少 41%，其中 Gerovich 放弃了约 7900 万股。加密货币 Twitter 评论员 Matthew Sigel 将此次重组描述为管理层利益与股东利益积极趋同，有助于解决这家加密货币公司内部的治理问题。
Metaplanet 将 Series 10 薪酬削减 41%
Metaplanet 将 Series 10 高管薪酬削减 1.31 亿股，较原计划减少 41%。CEO Simon Gerovich 在此次重组中放弃了约 7900 万股。公司取消了旧的期权回收机制，转而将相关期权纳入新的员工池。
公司将剩余薪酬的行权推迟至 2029—2031 年
Metaplanet 将剩余薪酬的行权推迟至 2029—2031 年期间。公司聘请了一家全球顶级咨询公司，重新设计未来的股权薪酬结构。
常见问题
Metaplanet 的 CEO 放弃了多少薪酬？
CEO Simon Gerovich 放弃了 Series 10 薪酬计划中价值 1.23 亿美元的部分，并在 Metaplanet 高管薪酬重组中放弃了约 7900 万股。
Metaplanet 对其高管薪酬结构做了哪些改变？
Metaplanet 将 Series 10 高管薪酬削减 1.31 亿股（41%），将剩余薪酬的行权推迟至 2029—2031 年期间，聘请一家全球咨询公司重新设计未来的股权薪酬，并取消旧的期权回收机制，转而将相关期权纳入新的员工池。
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