友利金融集团于13日批准延长郑镇完担任友利银行行长的任期1年，使其任期延至2027年底。这一决定是在全面评估其两年任期表现后作出的，他在任期间创下季度净利润超过1万亿韩元的纪录。此次批准引入了银行行长任命的新“2+1年”任期原则，即初始任期为2年，并可根据绩效评估延长1年。
友利金融推出银行行长“2+1年”任期制度
友利金融集团子公司首席执行官推荐委员会为银行行长一职实施了新的“2+1年”任期原则。根据该制度，委员会会在初始2年任期结束时评估管理绩效，以决定是否再延长1年。委员会表示，这一原则已纳入新行长的任命流程。
委员会开展多方面绩效评估
子公司首席执行官推荐委员会于9月底启动行长管理层继任程序。委员会进行了约一个半月的全面评估，考察过去2年的管理绩效和未来管理计划。评估流程包括控股公司的内部审查、外部专业机构核查、财务绩效检查、行长面谈以及外部领导力声誉调查。委员会从多个角度审阅了相关材料后作出最终决定。
郑镇完提升资本充足率并拓展平台业务
委员会指出了郑镇完任期内的主要成就，包括通过提升资本充足率恢复盈利能力、拓展包括 Samsung Wallet 在内的平台业务、顺利推进生产性金融和普惠金融举措，以及通过建设人工智能数据中心增强未来应对能力。一名委员会官员表示，郑镇完将增强后的资本实力转化为销售能力。该官员指出，委员会认定，郑镇完将在额外的1年任期内实现显著增长、恢复盈利能力并缩小与其他银行的差距。
股东大会定于11月下旬召开，届时完成最终任命
郑镇完将于定于11月下旬召开的友利银行股东大会上获得最终任命。获得股东授权后，他将继续额外的1年任期，直至2027年12月31日。
友利银行行长郑镇完
常见问题
友利金融集团于13日就郑镇完作出了什么决定？
友利金融集团子公司首席执行官推荐委员会于13日批准延长郑镇完担任友利银行行长的任期1年，使其任期延至2027年底。这一决定是在全面评估其绩效后作出的，其中包括他创下季度净利润超过1万亿韩元的纪录。
友利银行行长的新“2+1年”任期制度如何运作？
这项新的任期原则规定，银行行长的初始任期为2年。2年任期结束时，委员会会评估管理绩效，以决定是否再延长1年，因此总任期最长可达3年，具体取决于绩效评估结果。
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